Spinner

Представляем обзор вакансий в сфере косметологии за июнь 2016.

Спрос и предложение на рынке.

1 июля 2016 года база данных HeadHunter содержала 130 вакансий по запросу «косметолог» (не учитывая тренеров и продавцов-консультантов).

В том числе:

- на должность врача-косметолога — 53 вакансии (в предыдущем месяце – 72)

- на должность косметолога-эстетиста (включая массажистов) — 60 вакансий (в предыдущем месяце 55)

- на должность медицинской сестры в косметологии — 10 вакансии (в предыдущем месяце было 23 вакансии)

- на должность мастера ногтевого сервиса – 7 вакансий (в предыдущем месяце 5 вакансий)

В мае мы фиксировали скачок (+14% за месяц) числа вакансий для косметологов (155 актуальных запроса от работодателя по состоянию на 1 июня).

В июне рынок труда вернулся к своим обычным показателям (в марте вакансий было 113, в апреле 136).

Средняя зарплата по отрасли также немного снизилась (минус 1 700 рублей) и по итогам июня составила 69 600 рублей.

Самая благоприятная ситуация сейчас сложилась для косметологов-эстетистов. Им предлагают в среднем 59 400 рублей (это на 5 600 рублей больше, чем в прошлом месяце).

Медсёстры в косметологии в плюсе второй месяц подряд. Их средняя зарплата по состоянию на 1 июля 61 900 руб. На этот раз прибавка не столь заметная, как в мае (+2 900 сейчас, +9 000 в мае), но за возможность работника делать инъекции (пусть и по назначению врача) работодатель явно готов доплачивать.

Ведь нанимать ещё одного врача-косметолога будет на заметно дороже.

Их средняя зарплата по итогам июня хоть и вновь снизилась (минус 1 500 рублей), но осталась самой высокой по отрасли – 90 800 рублей.

Меньше (на 4 000 рублей) стали предлагать мастерам ногтевого сервиса. Цифра по итогам июня - 52 700 рублей.

Образование.

40 вакансий косметолога-эстетиста из 60 всё ещё содержат законодательно устаревшее требование об обязательном медицинском образовании.

Для мастеров ногтевого сервиса ситуация противоположная. На HeadHunter нет ни одной вакансии с этим избыточным требованием.

(По логике работодателя, обрезать кутикулу без мед. корочки можно, а выщипывать брови – нет.)

Впрочем, треть работодателей уже знают, что оказывать бытовые услуги в сфере косметологии могут люди без медицинской корочки.

69% работодателей требуют от соискателей пройденные курсы косметологии и действующие сертификаты специалиста. По этому показателю снова рост (+2% по сравнению с цифрами майского обзора).

Чему учиться.

Какие навыки работодатель чаще упоминал как обязательные или желательные для приёма на работу?

Лидер среди групп навыков прежний – уходы.

Причём умения делать чистки, маски, пилинги и массажи работодатель часто ждёт не только от эстетистов и медсестёр, но и от врачей.

Позиция «я занимаюсь только инъекциями и аппаратной косметологией» устраивает далеко не всех.И это требование иногда отдельно прописывают в вакансии для врача-косметолога:

«Весь спектр косметологических услуг (эстетические процедуры в том числе).<…> Опыт работы с перманентным макияжем приветствуется». Работодатель: Fashion Studio.

Но чаще – только перечень навыков, из которых становится понятно, что 57% работодателей ждут врачей, которые не станут брезговать уходовыми процедурами.

Самые востребованные из них при устройстве на работу:

массаж лица и тела (58 вакансий), чистки (35), пилинги (25), обёртывания (17), SPA-процедуры (9), маски (4).

На втором месте среди групп навыков – аппаратная косметология (84 вакансии из 130)

Здесь от соискателя чаще всего ждут владения аппаратами лазерной и фототерапии, в том числе для эпиляции (40 вакансий), RF-терапией (11), УЗИ-методами (8), микротоками (7), аппаратами LPG (7), миостимуляции (6), озонотерапии (4).

На третьем месте – инъекции (55 вакансий)

Среди фаворитов: мезотерапия (30 вакансии), биоревитализация (26), контурная пластика (22), ботулинотерапия (18), плазмолифтинг (11), нитевой лифтинг (7).

На четвёртом месте – депиляция воском и сахаром (41 вакансия). Навык для косметолога-эстетиста почти столь же обязательный (упоминается в половине вакансий), как для врача-косметолога инъекции (упоминается в 70% вакансий).

На пятом месте – уход за бровями и ресницами (29 вакансий)

В том числе, коррекция бровей (22 вакансии), окрашивание бровей и ресниц (24), наращивание ресниц (15), ламинирование бровей и ресниц (3).

На шестом месте – химические пилинги (21 вакансия).

На седьмом – татуаж (4 вакансии).

От мастеров ногтевого сервиса работодатели хотят владения всеми техниками маникюра и педикюра; наращивание ногтей гелем, покрытие гель-лаком, парафинотерапию и дизайн ногтей.

Кроме того, в вакансиях для косметологов всех должностей всё чаще встречается требование: знание английского. Курсов иностранных языков в ДРК нет. Остальному приходите – научим!

Лучшие предложения июня:

Для врача-косметолога. Работодатель: институт красоты СЕНСАВИ, зарплата: от 250 000 руб. (длительный поиск, вакансия находится в базе, как минимум с марта).

- Для косметолога-эстетиста. Работодатель: ООО Салон красоты Расчесошная, зарплата до 120 000 руб. (требование об обязательном медицинском образовании в вакансии не указано)

- Для медсестры в косметологии. Работодатель: ЭСТЕЛАБ, зарплата: от 50 000 до 150 000 руб. (на момент публикации обзора работодатель уже нашёл подходящего кандидата)

- Для мастера ногтевого сервиса: Работодатель: Салон красоты на Соколе, зарплата от 50 000 до 100 000 рублей (на момент публикации обзора работодатель уже нашёл нужного кандидата)

- Необычная вакансия (не вошедшая в обзор):

Телеканал "Shop and Show" ищет действующего косметолога, который сможет в прямом эфире «раскрыть все секреты современной индустрии красоты». Зарплата: до 150 000. Для тех, кто чувствует в себе талант не только косметолога, но и телеведущего.

 

Методика исследования:

Кадровый центр Дома Русской Косметики готовит ежемесячные обзоры вакансий в сфере косметологии. Сведения для исследования взяты из открытого источника: ресурса для поиска работы и сотрудников HeadHunter, а также из вакансий кадрового центра Дома Русской Косметики. В анализ попадают все вакансии за прошедший месяц, их «срез» фиксируется первого числа следующего месяца. Анализируются вакансии косметолога в Москве, из анализа убираются не профильные вакансии, например, о работе продавцом-консультантом.

Примечание: в некоторых вакансиях работодатель требовал от косметолога-эстетиста умения делать инъекционные процедуры. Поскольку это противоречит закону, такие вакансии мы отнесли в группу «медицинская сестра в косметологии».

Понравилась статья?
Порекомендуйте ее друзьям!
Заказать звонок
Задать вопрос