Кого ищут – сколько платят?
31 августа 2016 года база данных HeadHunter содержала 138 вакансий по запросу «косметолог» (без учёта тренеров и продавцов-консультантов).
В том числе:
- на должность врача-косметолога: 55 вакансий (в предыдущем месяце 36)
- на должность косметолога-эстетиста (включая массажистов): 62 вакансии (в предыдущем месяце 61)
- на должность медицинской сестры в косметологии: 21 вакансия (в предыдущем месяце 16).
Таким образом, к осени – началу сезона деловой активности – рынок труда заметно оживился. Спрос на косметологов вырос сразу на 18%. Впрочем, и затишье в индустрии было относительным и недолгим. Небольшое снижение спроса (на 8%) мы наблюдали только в июле: когда под летний сезон все сотрудники уже набраны, а до осени ещё далеко.
При этом июльское снижение коснулось только врачей-косметологов (вакансий для них стало меньше на треть). К августу спрос на врачей полностью восстановился.
Спрос на косметологов-эстетистов остаётся стабильно высоким (это самая востребованная специальность на рынке – именно на эстетистов приходится самое большое число вакансий).
Спрос на медсестёр в косметологии растёт и с начала лета – удвоился.
Средняя зарплата по отрасли по итогам августа составила 68 900 рублей (минус 100 рублей по сравнению с июлем).
С марта 2016 года (начала наших регулярных обзоров) средняя зарплата косметологов фактически стоит на месте, что в условиях кризиса – совсем неплохо.
Если говорить о зарплатных предложениях по отдельным должностям, то благоприятным август оказался для эстетистов и медсестёр. Зарплаты почти полностью отыграли июльское падение.
Косметологам-эстетистам предлагали в среднем 60 100 рублей (+4 100 рублей по сравнению с июлем)
Медсестёр в косметологии приглашали в среднем на 60 200 рублей (+2 200 рублей)
Врачи-косметологи остаются самими высокооплачиваемыми специалистами отрасли, но претендовать на высокую зарплату в конце лета соискателям было сложнее. В среднем в августе врачам предлагали на 13 800 рублей меньше, чем в июле – 87 200 рублей.
Дипломы – нужные и не очень.
37 из 62 (или 60%) вакансий для косметологов-эстетистов в августе содержали законодательно-устаревшее требование о мед.образовании. Это много. Но всё же на 10% меньше, чем месяцем ранее. С осторожным оптимизмом отмечаем, что лёд в этом вопросе, наконец, тронулся.
Больше половины работодателей владения сложными аппаратами и инъекциями от эстетистов не ждут, а медицинские корочки требуют.
К счастью, есть 40%, которые согласились с тем, что для оформления бровей, накладывания масок и эпиляции получать медицинское образование вовсе не обязательно.
Так что те, у кого за плечами только курсы косметологии, в Москве без труда найдут работу (статистику по другим городам мы не ведём).
64% работодателей требуют от соискателей профильные курсы косметологии и действующие сертификаты специалиста. Это стабильно высокий показатель.
Чему учиться?
Перед каждым косметологом, особенно тем, кто только начинает свой путь в профессии, обязательно встанет вопрос – чему именно учиться?
Ведь курсов, навыков и техник – много. И даже если задаться целью освоить их все – нужно расставить приоритеты.
Поскольку главная цель любой учёбы – успешное трудоустройство, на вопрос «чему учиться» пусть ответят работодатели. Посмотрим, какие навыки они чаще всего упоминали как обязательные или очень желательные для приёма на работу.
В «абсолютном зачёте» лидер среди групп навыков в августе – уходы (96 из 136 или 71% всех вакансий).
У врачей на первом месте – аппаратная косметология (44 из 55 или 80% вакансий)
У медсестёр в косметологии – уходы (17 из 21 или 81% вакансий)
У косметологов-эстетистов – также уходы (52 из 62 или 84% вакансий)
Что касается конкретных навыков, то в августе это:
В аппаратной косметологии:
- все виды лазеров (32 вакансии) и аппараты фото-терапии (13 вакансий)
- в том числе, лазерная и фото-эпиляция (19 вакансий)
- УЗИ-методы (8)
- аппараты LPG (16)
- микротоки (8)
- озонотерапия (6)
- миостимуляция (4)
В уходах:
- массаж лица и тела (60 вакансий)
- пилинги (40)
- чистки (35)
- обёртывания (18)
- маски (8)
- SPA-процедуры (7)
В инъекциях:
- мезотерапия (30 вакансий)
- ботулинотерапия (26)
- биоревитализация (24)
- контурная пластика (24)
- нитевой лифтинг (12)
- плазмолифтинг (12)
Депиляция воском и сахаром (44 вакансии).
Уход за бровями и ресницами (24 вакансии)
- В том числе, коррекция бровей (18 вакансий)
- окрашивание бровей и ресниц (16)
- наращивание ресниц (5)
- ламинирование бровей и ресниц (3).
Химические пилинги (8 вакансий).
Кроме того, работодатель совсем не против, если вы сможете делать татуаж, проводить криотерапию, удалять новообразования, лечить рубцы и растяжки, делать макияж и пирсинг, составлять программы по коррекции фигуры и писать научные статьи – в свободное от практической работы время.
Так что составляйте свой личный план обучения – и записывайтесь на курсы косметологии! За качественным обучением приходите в Дом Русской Косметики.
Лучшие предложения августа:
Для врача-косметолога. Работодатель: Институт красоты СЕНСАВИ, зарплата: от 250 000 руб.
Для косметолога-эстетиста. Работодатель: ИП ЭПАТАЖ, Студия красоты и загара, зарплата от 70 000 до 150 000 руб. (вакансия была доступна для людей без медицинского образования, сотрудник уже найден)
Для медсестры в косметологии. Работодатель: Салон красоты на Соколе, зарплата от 50 000 до 150 000.
Методика исследования:
Кадровый центр Дома Русской Косметики готовит ежемесячные обзоры вакансий в сфере косметологии. Сведения для исследования взяты из открытого источника: ресурса для поиска работы и сотрудников HeadHunter, а также из базы кадрового центра Дома Русской Косметики. В анализ попадают все вакансии за прошедший месяц, их «срез» фиксируется в последний день месяца. Анализируются вакансии косметолога в Москве, из анализа убираются непрофильные вакансии, например, о работе продавцом-консультантом.
Примечание: в некоторых объявлениях работодатель требует от косметолога-эстетиста умения делать инъекционные процедуры. Поскольку это противоречит закону, мы относим такие вакансии в группу «медицинская сестра в косметологии».