Для части специальностей с 1 июля 2016 года профстандарты стали обязательными. Для остальных, в том числе для косметологов, пока носят рекомендательный характер.
На момент публикации статьи, реестр Министерства труда содержал профессиональные стандарты для 817 профессий. К концу года эту цифру планируется довести до 1000, в течение двух лет – до 2000 тысяч профессий.
Профессиональный стандарт для косметиков-эстетистов называется "Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг". Мы изучили наш профильный документ и закон о профстандартах в целом, чтобы понять – как себя вести работникам индустрии красоты и каких перемен ждать на рынке труда косметологов.
Рекомендация, от которой невозможно отказаться
Итак, 1 июля 2016 года вступил в силу федеральный закон №122 от 2 мая 2015 года. Он внёс изменения в Трудовой кодекс РФ, в котором появилась ст. 195.3 "О порядке применения профстандартов". Под действие этой статьи попадают все без исключения организации – как государственные, так и частные.
Для большинства компаний профстандарты пока носят рекомендательный характер. Обязательными они стали лишь в профессиях, для которых предусмотрены льготы, компенсации или законодательные ограничения (например, специалисты подземных работ, аудиторы, провизоры, сварщики, следователи-криминалисты, страховые брокеры и некоторые другие).
Как долго профстандарты в индустрии красоты и других сферах будут носить рекомендательный характер – не уточняется. Однако, известно, что в нашей стране все рекомендации государства очень быстро становятся обязательными к исполнению. Так что дальновидным работодателям лучше уже сейчас присмотреться к профстандарту и привести квалификацию своих сотрудников в соответствие с этим документом уже сейчас, не дожидаясь проверок, штрафов и предписаний.
Стандартный эстетист.
Профессиональный стандарт – по сути, улучшенная и дополненная версия квалификационных справочников (ЕКС по должностям служащих и ЕТКС по профессиям рабочих). Справочники оказались настолько оторваны от современных реалий рынка труда, что чиновники решили: легче создать новый актуальный реестр, чем переделывать старые.
Профессиональный стандарт для косметиков-эстетистов был принят ещё в канун 2015 года и стал для индустрии настоящим новогодним подарком. Косметологические услуги были разделены на бытовые и медицинские. Первые, наконец, разрешили оказывать людям без медицинского образования. Именно их квалификацию, необходимую для работы, и определяет профстандарт "Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг".
Согласно профстандарту, цель деятельности эстетиста:
«Предоставление услуг по косметическому уходу за лицом и телом путем механического, физического и химического воздействия в целях омоложения и коррекции проблемных зон, а также придания лицу индивидуальной выразительности, с использованием косметических средств; услуги выполняются для удовлетворения эстетических потребностей клиента в соответствии с его пожеланиями, направлениями моды и с учетом его индивидуальных особенностей».
Далее профстандарт представляет «карту профессии». Все бытовые услуги разделены на 3 большие группы:
Группа А: Предоставление косметических услуг по уходу за кожей лица, шеи и зоны декольте
Группа В: Предоставление косметических услуг по уходу за телом
Группа С: Предоставление услуг по косметическому татуажу
Для каждой группы приведены подробные трудовые функции.
Наименований для самой должности специалиста документ предлагает несколько:
Косметик-эстетист, Техник-эстетист, Специалист в области прикладной эстетики, Эстетист. Здесь выбор за работодателем.
Далее – требования к образованию. В этой графе всё однозначно: требуется среднее профессиональное образование и профессиональное обучение: программы профессиональной подготовки по должностям служащих, программы переподготовки служащих, программы повышения квалификации служащих. О медицинском образовании – ни слова.
В графе «опыт практической работы» - прочерк. Это означает, что на должность косметика-эстетиста может быть принят работник сразу после профильного техникума или курсов косметолога.
Требование об обязательных медосмотрах сохранилось.
Далее подробно расписаны трудовые функции по различным услугам.
Пример: требования к специалисту, выполняющему «гигиеническую чистку лица, шеи и зоны декольте различными способами»
Трудовые действия:
Подготовительные и заключительные работы по обслуживанию клиентов
Оценка состояния кожи, определение и согласование с клиентом вида гигиенической чистки
Подбор профессиональных средств и препаратов для гигиенической чистки
Тестирование кожи
Выполнение чистки лица и (или) шеи, зоны декольте различными способами
Консультирование клиента по уходу за кожей лица, шеи в домашних условиях с применением косметических средств
Необходимые умения:
Рационально организовывать рабочее место, соблюдать правила санитарии и гигиены, требования безопасности
Производить дезинфекцию и стерилизацию инструментов и расходных материалов
Производить санитарно-гигиеническую, бактерицидную обработку рабочего места
Использовать оборудование, приспособления, инструменты в соответствии с правилами эксплуатации
Определять вид необходимой косметической услуги в соответствии с состоянием кожи, возрастными особенностями и пожеланием клиента
Объяснять клиенту целесообразность рекомендуемой косметической услуги
Соблюдать технологию выполнения атравматической, вакуумной, механической, ультразвуковой и комбинированной чистки кожи лица и (или) шеи, зоны декольте
Применять различные косметические средства при выполнении чистки кожи
Подбирать индивидуальные программы по уходу за кожей лица и (или) шеи, зоны декольте в домашних условиях с применением косметических средств
Производить расчет стоимости оказанной услуги
Обсуждать с клиентом качество выполненной услуги
Необходимые знания:
Психология общения и профессиональная этика косметика
Правила, современные формы и методы обслуживания потребителя
Устройство, правила эксплуатации и хранения применяемого оборудования, инструментов
Состав и свойства косметических средств и используемых материалов
Нормы расхода косметических средств и используемых материалов
Основы анатомии, физиологии, гистологии кожи и ее придатков
Общие признаки кожных заболеваний, особенности аллергических реакций кожи
Возрастные особенности кожи
Виды гигиенических чисток лица, шеи и зоны декольте, показания и противопоказания
Технология выполнения атравматической, вакуумной, механической, ультразвуковой и комбинированной чистки кожи лица и (или) шеи, зоны декольте
Правила оказания первой помощи
Санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию и режиму работы организаций коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги
И что делать с вашим профстандартом?
Если вы работодатель, сравните подтверждённые дипломами и сертификатами навыки ваших сотрудников с теми, что приведены в профессиональном стандарте.
Если ваш эстетист умеет проводить механическую чистку лица, но не обучен, скажем, чистке с применением аппаратной косметологии – соответствие профстандарту неполное.
Когда профстандарт станет обязательным для всех – такого «специалиста» нужно будет или переучить (за счёт работодателя) или уволить (со всеми полагающимися по закону выплатами). В противном случае – последуют санкции со стороны трудовой инспекции. Поэтому тех сотрудников, которые вам дороги, стоит переучивать уже сейчас. При найме новы сотрудников сверяйте их документы с проф стандартом.
Работодателю также стоит проверить свое штатное расписание, должностные инструкции и трудовые договоры: названия должностей и трудовые функции лучше привести в соответствие с профстандартом.
Если вы работник, полезно также сверить свой арсенал навыков с теми, что содержатся с профстандарте. Белые пятна лучше восполнить заранее, чтобы не оказаться не у дел, если документ станет обязательным для всех работодателей.
Подождать или подготовиться?
И всё же. Если профессиональные стандарты для косметологов не обязательные, может, пока не обращать на них внимания?
Это проще всего, правда, велик риск проснуться однажды 1 января, и обнаружить, что профстандарты стали обязательными, а трудовая инспекция, на ходу доедая оливье, уже бежит к вам с проверками и штрафами. Подобные внезапные перемены в законодательстве уже не раз случались в косметологии.
Оптимальный вариант: уже сейчас спокойно провести «ревизию кадров» и своих трудовых документов. Тех сотрудников, кем вы дорожите – отправить на переобучение. Менее ценных сотрудников постепенно заменить на тех, чья квалификация соответствует всем требованиям. Новых нанимать уже по профстандарту.
Где учиться.
Одна из задач введения профессионального стандарта – будущая подстройка под них образовательных программ. Ведь актуальность потеряли не только квалификационные справочники. Многие колледжи и курсы готовят студентов по безнадёжно устаревшим программам.
Если вы решите уже сейчас привести образование – своё или сотрудников – в полное соответствие с профессиональным стандартом, приходите в Дом Русской Косметики.
Квалификационный документ Министерства труда разрабатывался при участии нашего института. Мы знаем его досконально и все курсы ДРК соответствуют профессиональному стандарту.
Техник Эстетист
Эстетист