Спрос на косметологов растёт на 14% в месяц!

Спрос на косметологов растёт на 14% в месяц!

Представляем обзор вакансий в сфере косметологии за май 2016.

На рынке косметологии начался настоящий бум: число вакансий растёт уже третий месяц подряд!

Спрос и предложение на рынке.

1 июня 2016 года база данных HeadHunter содержала 155 вакансий по запросу «косметолог» (в апреле их было 136, в марте 113).

В том числе по итогам мая:

на должность врача-косметолога — 72 вакансии (в предыдущем месяце - 63)

на должность косметолога-эстетиста (включая массажистов) — 55 вакансий (столько же в предыдущем месяце)

на должность медицинской сестры в косметологии — 23 вакансии (в предыдущем месяце было 18 вакансий)

на должность мастера ногтевого сервиса – 5 вакансий (должность взята в исследование впервые)

Таким образом, рынок труда индустрии красоты третий месяц подряд показывает устойчивый рост спроса на косметологов по всем позициям. По сравнению с показателями марта (начала регулярных замеров) число вакансий выросло на 17%.

Средние зарплаты по отрасли в мае немного снизились (минус 1 600 руб.) и составили 71 300 рублей. При этом уровень зарплаты остался выше мартовского.

Кто по итогам мая остался в солидном плюсе – так это медсёстры в косметологии. В конце весны работодатель предлагал им в среднем 59 000 рублей, это на 9 000 рублей больше, чем в апреле.

Новая для нашего обзора позиция – мастер ногтевого сервиса – сразу показала привлекательный уровень зарплаты – 56 700.

У врачей-косметологов и косметологов-эстетистов по итогам мая – снижение среднего предложения по зарплате примерно на 7%.

У врачей – 92 300 рублей (минус 6 500 рублей)

У эстетистов – 53 600 рублей (минус 5 400 рублей).

Образование.

В апреле мы выражали надежду на то, что как можно больше работодателей узнают и согласятся с тем, что косметологам-эстетистам не требуется медицинское образование. Пока улучшения в этом вопросе нет: 65% вакансий для эстетистов всё ещё содержат требование об обязательном медицинском образовании.

С мастеров ногтевого сервиса ненужный де-факто и де-юре диплом, к счастью, никто не требует. 100% представленных в мае вакансий могут занять люди без медицинского образования.

Сертификаты и дипломы по косметологии в качестве обязательного условия указаны в 104 из 155 вакансий. Это требование предъявляют 67% работодателей (рост +4% по сравнению с апрелем).

Чему учиться.

Какие навыки работодатель чаще упоминал как обязательные или желательные для приёма на работу?

В мае абсолютный лидер среди навыков – уходы (108 упоминаний). На втором месте аппаратная косметология (102 упоминания). На третьем – инъекции (71 упоминание).

По должностям лидеры среди навыков распределились следующим образом:

У врачей-косметологов: первое место поделили инъекции и аппаратная косметология (по 54 упоминания).

У медсестёр в косметологии: инъекции (16 упоминаний)

У косметологов-эстетистов: абсолютный лидер уходы (47 упоминаний)

В уходах среди фаворитов: массаж лица и тела (53 вакансии), чистки (31), пилинги (30), обёртывания (10), маски (5).

В аппаратной косметологии чаще других в вакансиях упоминаются: все виды лазеров (31 вакансия) в том числе лазерная и фото-эпиляция (22), ультразвуковые технологии (9), LPG (9), озонотерапия (8), RF-терапия (4), микротоки (3).

Среди фаворитов инъекционной косметологии: мезотерапия (37 вакансии), контурная пластика (29), биоревитализация (27), ботулинотерапия (24), плазмолифтинг (17), нитевой лифтинг (14).

Далее самые востребованные у работодателя навыки в мае расположились следующим образом:

Четвертое место – депиляция (воск и шугаринг), 47 вакансий

Пятое место – уход за бровями и ресницами, 25 вакансий

Шестое место – химические пилинги, 18 вакансий

Седьмое место – татуаж и перманентный макияж, 6 вакансий

Восьмое место – криотерапия, 3 вакансий

Навыки, которые упоминаются в вакансиях для мастеров ногтевого сервиса: классический и аппаратный маникюр; классический и аппаратный педикюр, покрытие гель-лаком и биолаком, спа-услуги, парафинотерапия, дизайн ногтей.

Лучшие предложения мая:

Для врача-косметолога. Работодатель: институт красоты СЕНСАВИ, зарплата: от 250 000 руб. (длительный поиск, вакансия находится в базе, как минимум с марта).

Для косметолога-эстетиста. Работодатель: ООО Nail Sunny, зарплата от 50 000 до 150 000 руб. (на момент публикации обзора работодатель уже нашёл нужного кандидата)

Для медсестры в косметологии. Работодатель: ЭСТЕЛАБ, зарплата: от 60 000 до 150 000 руб. (поиск кандидата с апреля)

Для мастера ногтевого сервиса: Работодатель: КРАSОТА, зарплата от 50 000 до 100 000 рублей (на момент публикации обзора работодатель уже нашёл нужного кандидата)

Необычная вакансия: Сеть салонов красоты "Сакурами" искала врача-косметолога для долговременных командировок Москва – Лондон. Предлагалось полное визовое сопровождение, оплата перелета, специальные условия проживания и зарплата от 170 000 рублей. Не удивительно, что такая вакансия быстро нашла своего кандидата. И сейчас кто-то из наших коллег, вероятно, уже пакует чемоданы!

Методика исследования:

Кадровый центр Дома Русской Косметики готовит ежемесячные обзоры вакансий в сфере косметологии. Сведения для исследования взяты из открытого источника: ресурса для поиска работы и сотрудников HeadHunter, а также из вакансий кадрового центра Дома Русской Косметики. В анализ попадают все вакансии за прошедший месяц, их «срез» фиксируется первого числа следующего месяца. Анализируются вакансии косметолога в Москве, из анализа убираются не профильные вакансии, например, о работе продавцом-консультантом.

Примечание: в некоторых вакансиях работодатель требовал от косметолога-эстетиста умения делать инъекционные процедуры. Поскольку это противоречит закону, такие вакансии мы отнесли в группу «медицинская сестра в косметологии».

Понравилась статья?
Порекомендуйте ее друзьям!

Заказать звонок
Задать вопрос