Начинались письма солидно и по делу: рассказом о создании в России Национальной системы квалификаций: с отраслевыми советами, центрами оценки квалификации (ЦОК) и Федеральным реестром квалифицированных специалистов.
А заканчивались традиционно: предложением
- вступить;
- принять участие;
- оплатить.
Вот выдержки из одного такого письма:
Уважаемые коллеги!
Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014г. №249 при Президенте РФ создан Национальный совет по профессиональным квалификациям.
1 января 2017г. вступил в силу Федеральный закон от 03.07.16г. №238-ФЗ «О независимой оценке квалификаций». В соответствии с этим законом создаётся Национальная система квалификаций… Национальный совет по профессиональным квалификациям формирует отраслевые Советы (СПК) и Центры оценки квалификаций (ЦОК)…
ЦОК мастеров перманентного макияжа создаётся в структуре «Международной Лиги …..». Генеральный директор Лиги…. входит в состав Совета по профессиональным квалификациям в индустрии красоты (СПК ИК).
Мастера перманентного макияжа уже в этом году получат возможность сдачи профессионального экзамена на соответствие требованиям Профессионального стандарта "Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг"…. Вся информация об экзамене….. будет размещена на сайте Лиги в мае-июне 2017г.
С введением в действие Федерального закона «О независимой оценке квалификаций»…. легально работающие мастера будут заинтересованы вступать в Лигу.
Информация о порядке вступления в нашу профессиональную организацию размещена на сайте Лиги в разделе ЧЛЕНСТВО.
Прочтёшь такое письмо, и подумаешь, что мастерам перманентного макияжа для подтверждения квалификации – непременно нужно вступить в Лигу. Во всяком случае, именно так расценила написанное одна из коллег, переславшая нам этот текст.
Мы выяснили, на какой стадии сейчас находится создание системы квалификаций для работников индустрии красоты. И стоит ли реагировать на подобные письма.
Коротко – о новой системе.
В России до сих пор нет системного подхода к оценке квалификации специалистов.
Учебные программы – часто не соответствуют запросам рынка.
Специалист, отучившись, фактически отправляется в свободное плавание: сам ищет, где и как повышать квалификацию (и повышать ли вообще), как подтверждать свой статус на рынке труда.
Работодатель вынужден изобретать собственные критерии оценки при наборе персонала, проверять подлинность документов, подтверждающих квалификацию.
Каждый действует – в меру своих способностей и представлений о прекрасном.
Привести это броуновское движение к единому знаменателю – и должна Национальная система оценки квалификации.
Для начала, Национальное агентство развития квалификаций запустило масштабный процесс разработки профессиональных стандартов для большинства существующих профессий. Сейчас приняты уже порядка 800 стандартов, в том числе для работников индустрии красоты. На основании этих стандартов и будут оценивать уровень квалификации специалистов.
В 2014 году, указом президента, был создан Национальный совет по профессиональным квалификациям.
При нём появились отраслевые Советы – отдельно для строителей, финансистов, работников транспорта и так далее. Для нашей отрасли создан Совет по профессиональным квалификациям индустрии красоты (СПК ИК).
Дальше под эгидой отраслевых Советов создают Центры оценки квалификаций (ЦОК) – они-то и будут проводить экзамены для тех, кто хочет подтвердить свою квалификацию и войти в Федеральный реестр квалифицированных специалистов.
Поскольку у каждой отрасли – свои особенности, то и работа по налаживанию системы оценки у каждой идёт в своём темпе.
На каком этапе сейчас находится индустрия красоты?
С этим вопросом мы обратились к заместителю председателя Совета по профессиональным квалификациям индустрии красоты Галине Костыко.
На каком этапе сейчас находится индустрия красоты?
Наш совет создан в 2016 году, он создает отраслевую систему квалификаций. Независимая оценка квалификаций - важнейший инструмент этой системы.
Система оценки квалификаций открывает перед каждым специалистом сферы красоты возможность подтвердить свою квалификацию и получить свидетельство о квалификации государственного образца сроком на 3 года.
Такой документ позволит специалисту уверенно позиционировать себя на рынке труда и знать свою «стоимость».
Что уже сделано за прошедший год?
Уже утвержден перечень квалификаций и требования к квалификациям, разработаны оценочные средства. Идет подготовка экспертов, которые смогут проводить оценку. На базе отраслевых объединений работодателей в Москве, Санкт-Петербурге, Рязани, Челябинске, Новосибирске созданы пилотные площадки по оценке квалификаций. Именно там мы опробуем новую систему.
Что потом?
А потом появится возможность создания Центров оценки квалификаций (ЦОК) в различных регионах России.
Важно, чтобы их возглавили специалисты, приверженные к этой сфере, желающие сделать процедуру оценки квалификаций открытой, доступной, вызывающей доверие соискателей.
Чем будут заниматься ЦОКи?
Собственно, оценкой квалификации. Именно туда будут приходить специалисты, в нашем случае: парикмахеры, косметики, мастера ногтевого сервиса, портные,
закройщики и др. сдавать профессиональный экзамен и получать документы, подтверждающие уровень квалификации. Свидетельства о квалификации будут заноситься в Федеральный реестр независимой оценки, доступ к реестру будет открыт для всех желающих.
То есть пока – никаких ЦОКов в индустрии красоты не существует? И сдать экзамен уже сейчас – невозможно?
Пока полномочия есть только у одного центра в сфере индустрии красоты: он создан в Челябинске на базе Центра развития образования и сертификации персонала «Универсум». Он был инициатором разработки профессиональных стандартов и уже более 10 лет осуществляет оценку квалификаций на основе профессиональных стандартов.
Предусмотрены ли какие-то особые условия для сдачи профессионального экзамена, такие как участие в конкурсах, вступление в профессиональный союз, уплата членских взносов, что-то ещё?.
Нет. Оценка квалификации проводится при предъявлении заявления установленной формы и документов, подтверждающих личность соискателя, его образование.
Галина Степановна, благодарим за разъяснение.
Вернёмся к письму от «Международной лиги профессионалов перманентного макияжа».
Полагаем, что его авторы пытаются ловить воду – в мутной воде. А именно – увеличивают число членов организации, за счёт грубого смешения информации о себе и будущей системе оценки. На стадии настройки системы и отсутствия точных сведений – приём срабатывает.
Из правдивой информации о создании системы – в письме делаются «удивительные» выводы.
«… с введением в действие Федерального закона «О независимой оценке квалификаций» <…> легально работающие мастера будут заинтересованы вступать в Лигу».
В следующем абзаце мы ожидаем увидеть объяснение этому смелому утверждению. Но нет. Далее мы узнаём лишь о том, что:
Члены Лиги, успешно сдавшие экзамен в ЦОК и получившие свидетельство о квалификации «мастер перманентного макияжа», получат …
здесь читаем внимательно
сертификат и нагрудный знак действительного члена «Международной Лиги профессионалов перманентного макияжа».
Ну и в конце то, ради чего, вероятно, и писалось это письмо:
Информация о порядке вступления в нашу профессиональную организацию размещена на сайте Лиги в разделе ЧЛЕНСТВО.
Коллеги!
Мы не имеем ничего против профессиональных союзов. Но хотим отделить «мух от котлет». Если вам нужен «нагрудный знак» и прочее – вступайте в Лигу и любые другие профессиональные союзы.
Если вас интересует подтверждение квалификации и включение в Федеральный реестр специалистов – дождитесь понятных правил и открытия официальных ЦОК в вашем регионе. Два этих действия друг с другом никак не связаны! Предполагаем, что в столице один из ЦОК будет открыт на базе Дома Русской Косметики.
Обещаем, что для подтверждения квалификации мы не потребуем от вас оплатить наш курс или вступить в Клуб наших выпускников :)