Представляем обзор вакансий в сфере косметологии за апрель 2016.

Зарплаты выше, вакансий больше - итоги апреля на рынке труда

Кто почём.

1-го мая 2016 года в базе данных HeadHunter было 136 вакансий по запросу «косметолог».

В том числе:

на должность врача-косметолога - 63 вакансии

на должность косметолога-эстетиста (включая массажистов) - 55 вакансий

на должность медицинской сестры в косметологии - 18 вакансий

Таким образом, в апреле спрос на сотрудников индустрии красоты в целом заметно вырос (по итогам марта мы фиксировали 113 профильных вакансий).

В основном, это произошло за счёт врачей-косметологов – запрос на них со стороны работодателя вырос почти на треть (с 49 до 63) и скачка запросов на должность медсестры в косметологии (в абсолютных цифрах рост +7 вакансий, в процентном соотношении +63%) . Вакансий косметолога-эстетиста тоже прибавилось (в марте было 53 вакансии).

Средняя зарплата по отрасли показала рост по итогам периода сентябрь-март, а в апреле снова увеличилась! И составила 72 900 рублей. (По итогам марта цифра была 70 600 рублей).

И снова в плюсе врачи-косметологи. Если по итогам предыдущей половины года их средний предполагаемый доход упал (со 106 000 в сентябре до 88 300 в марте), то сейчас он восстанавливает позиции. В среднем в апреле работодатель предлагал врачам-косметологам 98 800 рублей.

Заявленная зарплата косметологов-эстетистов почти не изменилась (59 200 в марте – 59 000 в апреле).

У медицинских сестёр в косметологии, напротив, заметное снижение (55 300 в марте – 49 000 по итогам апреля).

 

Образование.

В марте мы фиксировали, что 64% работодателей продолжают требовать от соискателей на должность косметолога-эстетиста среднее медицинское образование. Апрель только увеличил этот показатель до 70%. Констатируем эти цифры с сожалением и надеждой на то, что как можно больше работодателей узнают у новом законе, по которому медицинская корочка косметологам-эстетистам теперь не нужна не только де-факто, но и де-юре.

Дополнительное образование (курсы) по косметологии в качестве обязательного требование содержали 63% вакансий (небольшой рост по сравнению с данными за март).

 

Чему учиться.

Какие навыки работодатель чаще упоминал как обязательные или желательные для приёма на работу?

В апреле «аппаратная косметология» догнала «уходы» - лидера мартовского обзора. В среднем по отрасли эти два навыка поделил первое место в списке самых востребованных при поиске работы (по 92 упоминания в 136 вакансиях).

При этом отдельно у врачей-косметологов впереди аппаратная косметология (83% вакансий), а у косметологов-эстетистов главный навык – это «уходы» (87% вакансий).

В аппаратной косметологии чаще других упоминаются: все виды лазеров (29 вакансий) в том числе лазерная и фото-эпиляция (18), ультразвуковые технологии (14), RF-терапия (11), микротоки (8), LPG (8).

В уходах среди фаворитов: массаж лица и тела (42 вакансии), чистки (38), пилинги (33), обёртывания (12), маски (7).

По сравнению с мартом, в апреле аппаратная косметология заметно укрепила свои позиции как в «общем зачёте» (68% упоминаний в апреле против 57% в марте), так и отдельно у врачей-косметологов (83% упоминаний в апреле против 73% в марте) и косметологов-эстетистов (56% упоминаний в апреле против 38% в марте).

На третьем месте – инъекции (63 вакансии). При этом отдельно у врачей-косметологов этот навык делит первое место с аппаратной косметологией, с равным количеством упоминаний в 52 вакансиях (или в 83%). (В прошлом месяце инъекции были далеко впереди).

Среди фаворитов инъекционной косметологии:

Мезотерапия (33 вакансии), биоревитализация (24), контурная пластика (23), ботулинотерапия (21), нитевой лифтинг (14), плазмолифтинг (13).

Дальше основные навыки расположились следующим образом:

Четвертое место – депиляция (воск и шугаринг), 38 вакансий

Пятое место – уход за бровями и ресницами, 25 вакансий

Шестое место – химические пилинги,15 вакансий

Седьмое место – криотерапия, 5 вакансий

Восьмое место – татуаж и перманентный макияж, 2 вакансии

 

Лучшие предложения апреля:

Для врача-косметолога. Работодатель: институт красоты СЕНСАВИ, зарплата: от 250 000 руб.

Для косметолога-эстетиста. Работодатель: ООО МАХАШ, зарплата от 80 000 до 150 000 руб.

Для медсестры в косметологии. Работодатель: ЭСТЕЛАБ, зарплата: от 60 000 до 150 000 руб.

Методика исследования:

Кадровый центр Дома Русской Косметики готовит ежемесячные обзоры вакансий в сфере косметологии. Сведения для исследования взяты из открытого источника: ресурса для поиска работы и сотрудников HeadHunter, а также из вакансий кадрового центра Дома Русской Косметики. В анализ попадают все вакансии за прошедший месяц, их «срез» фиксируется первого числа следующего месяца. Анализируются вакансии косметолога в Москве, из анализа убираются не профильные вакансии, например, о работе продавцом-консультантом.

Примечание: в некоторых вакансиях работодатель требовал от косметолога-эстетиста умения делать инъекционные процедуры. Поскольку это противоречит закону, такие вакансии мы отнесли в группу «медицинская сестра в косметологии».

Понравилась статья?
Порекомендуйте ее друзьям!

Заказать звонок
Задать вопрос