Вопрос: «ты сколько зарабатываешь?» не принято задавать напрямую.
Но для тех, кто собирается пройти курсы косметолога, массажиста или парикмахера – это не праздный интерес. Им нужно понять, на какие доходы можно рассчитывать после получения профессии в сфере индустрии красоты.
Действующим мастерам будет полезно узнать, в какой точке зарплатной шкалы они сейчас находятся (относительно средних показателей по рынку).
Структура доходов
Доходы мастеров индустрии красоты часто состоят из 2 частей.
Зарплата в салоне или клинике. И доходы от частной практики (в разном объёме, она есть у 9 из 10 практикующих косметологов, массажистов и парикмахеров).
Вторую часть мы «держим в уме», посчитать её невозможно. Слишком много «входящих» факторов нужно было бы учесть: размер базы клиентов, расценки, объём частной практики, услуги, которые оказывает мастер.
Для подсчёта первой части (средних зарплат в салонах и клиниках), мы периодически анализируем вакансии на портале Headhunter.
Мы собрали статистику по количеству вакансий и зарплатам, на которые работодатели сейчас приглашают сотрудников.
Учтены только профильные вакансии, без тренеров для конкретных марок и консультантов по продаже косметики.
Средние показатели по рынку
Замеры мы провели дважды: в ноябре 2017 года и в марте 2018. Поэтому на цифры можно посмотреть в динамике.
| Ноябрь 2017 | Март 2018 | |
|---|---|---|
| Общее число вакансий (косметологи, массажисты, парикмахеры) | 435 | 578 |
| Средняя зарплата по индустрии | 68 600 руб. | 71 200 руб. |
| Косметологи: | ||
| вакансий | 131 | 189 |
| среднее предложение по з/п | 77 555 руб. | 80 200 руб. |
| Массажисты: | ||
| вакансий | 90 | 130 |
| среднее предложение по з/п | 61 300 руб. | 66 900 руб. |
| Парикмахеры: | ||
| вакансий | 214 | 259 |
| среднее предложение по з/п | 66 900 руб | 66 400 руб. |
Как видим, спрос на работников индустрии красоты с ноября 2017 года вырос на треть. Причём, скачок в количестве вакансий произошёл для всех позиций: косметологи, массажисты и парикмахеры. В целом, немного выросли и зарплаты, которые работодатели предлагают сотрудникам на старте.
